Zwolnienie z pracy. Czy to musi być koniec?

Sprawdź, czego możesz się domagać w takiej sytuacji oraz jak dochodzić swoich praw?

Jeśli stanie się zwolnionym niesłusznie, bo np. podlega się ochronie, zajmuje się 7 dni na odwołanie do sądu pracy. Gdy dostało się wypowiedzenie dyscyplinarne oraz nie zgadzamy się z obecnym, na odwołanie mamy 14 dni. Pouczenie o możliwości odwołania do sądu powinno być zarejestrowane w rozwiązaniu umowy o pracę.

Continue reading „Zwolnienie z pracy. Czy to musi być koniec?”